吉林市廣聚藥業有限責任公司招聘簡章

采 購 員

招聘人數4名

要求：要求藥學相關專業，大專以上學歷。要求3-5年內考取執業藥師，具備較強的學習能力，語言表達能力、溝通能力及團隊協作能力。工作積極、認真，性格開朗。

崗位職責： 

1、負責對供貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員的合法資格進行核查，并根據核查內容的變化進行動態管理；建立供貨方檔案。 

2、涉及的首營企業、首營品種，負責填寫相關申請表格，經過質量管理部門和企業質量負責人的審核批準后方可采購。必要時組織實地考察，對供貨單位質量管理體系進行評價。 

3、負責制作采購訂單。 

4、 負責向供貨單位索取發票；跟蹤付款流向和金額。 

5、負責建立采購記錄。 

6、負責藥品購進退出管理。 

7、負責建立專門的直調藥品采購記錄。

8、跟蹤廠家發貨物流及發票郵寄情況，及時點取入庫。

9、每年需與供貨單位簽署年度協議，并登記ERP系統。

10、采購人員及時關注庫存藥品數量、效期，對庫存量大、流通慢和近效期商品，及時反饋。如需退貨，采購員與廠家協商退貨。

11、采購人員將不做的品種保證金收回。

12、采購人員做好票折的記賬工作，與供貨單位和財務及時對賬，并及時與供貨單位溝通將票折要回。

13、配合銷售經理提供到貨日期及相關信息。

OTC業務員

招聘人數7名

要求：大專以上學歷，醫藥、營銷類相關專業優先錄用；有銷售工作經驗，有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先；具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。

崗位職責：

1、負責在轄區內的藥店、診所進行公司經營的產品推廣銷售工作，完成銷售任務；

2、根據要求拜訪客戶，不斷提高產品市場份額；

3、開拓潛在客戶，并對既有的客戶進行維護；

4、充分了解市場狀態、提出合理化建議；

5、指定并實施轄區內藥店、診所的營銷計劃，組織各種推廣活動并及時跟進回款等。

質量管理員

招聘人數2名

要求：要求檢驗、醫學類相關專業，本科學歷。35歲以內。要求3-5年內考取執業藥師，具備較強的學習能力，語言表達能力、溝通能力及團隊協作能力。工作積極、認真。

崗位職責：

1、負責企業藥品質量管理的具體工作，督促相關部門和崗位人員執行藥品管理的法律法規及GSP。 

3、對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行動態管理。 

4、負責質量信息的收集和管理，并建立藥品質量檔案。 

5、負責指導并監督藥品采購、儲存、養護、銷售、退貨、運輸等環節的質量管理工作。

6、負責不合格藥品的確認。

7、負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

8、負責假劣藥品的報告。 

9、負責藥品質量查詢。

11、負責計算機系統操作權限的審核和質量管理基礎數據的建立及更新。

12、負責驗證、校準相關設施設備的具體工作。 

13、負責藥品召回的管理的具體工作。

14、負責藥品不良反應的報告。 

15、負責質量管理體系的內審和風險評估的具體工作。

16、參與對藥品供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務質量的考察和評價。

17、負責對被委托運輸的承運方運輸條件和質量保障能力的調查。

18、協助開展質量管理教育和培訓。 

19、負責庫存藥品質量的抽查與送檢工作。 

驗收員

招聘人數1名

要求：要求藥學相關專業，大專以上學歷。35歲以內。具備較強的學習能力，語言表達能力、溝通能力及團隊協作能力。工作積極、認真。

崗位職責：

1、接收收貨人員簽字后的隨貨同行單（票）。 

2、在符合GSP要求的藥品待驗區域驗收藥品。

3、在規定時限內完成待驗藥品的驗收，驗收合格的藥品，及時入庫，驗收中發現的問題盡快報質量管理員處理，防止對藥品質量造成影響。 

4、對每次到貨的藥品進行逐批抽樣驗收，抽取的樣品應當具有代表性，對于不符合驗收標準的，不得入庫，并報質量管理員處理。

5、對抽樣藥品的外觀、包裝、標簽、說明書等逐一進行檢查、核對，出現問題的，報質量管理員處理。

6、負責對退貨藥品的驗收，保證退貨環節藥品的質量和安全，防止混入假冒藥品。 

7、檢查驗收結束后，將檢查后的完好樣品放回原包裝，并在抽樣的整件包裝上標明抽驗標志，對已經檢查驗收的藥品，應當及時調整藥品質量狀態標識或移入相應區域。 

8、對驗收合格的藥品，與儲運部門辦理入庫手續。

9、驗收藥品應當做好驗收記錄，在系統采購記錄的基礎上錄入藥品的批號、生產日期、有效期、到貨數量、驗收合格數量、驗收結果等內容，確認后系統自動生成驗收記錄。 

保管員

招聘人數1名

要求：大專以上學歷。35歲以內。具有相關的工作經驗，會電腦操作，吃苦耐勞，工作認真細致。

崗位職責：

1、確保儲存作業藥品的質量。 

2、根據藥品的質量特性對藥品進行合理儲存。 

3、分類存放，藥品與非藥品、外用藥與其他藥品分開存放，中藥材和中藥飲片分庫存放。 

4、集中存放拆除外包裝的零貨藥品。

5、保持貨架、托盤等設施設備清潔，無破損和雜物堆放。

6、負責冷藏、冷凍藥品的裝箱、裝車等項作業。 

7、建立藥品銷后退回和購進退出、儲運溫濕度監測相關記錄，做到真實、完整、準確、有效和可追溯。

對賬會計

招聘人數1名

要求：大專以上學歷，會計類專業，35歲以內，一年以上財務相關工作經驗，往來會計經驗優先，溝通能力強，工作踏實認真，有耐心、有責任心。熟悉office辦公軟件，熟練運用Excel和word辦公，有良好的工作習慣，有一定的抗壓能力。

崗位職責：

1、對應收賬款進行管理，定期對賬、督促業務人員催收欠款，做好下游客戶的日常對賬工作。

2、根據公司管理制度和集團管控要求，梳理應收客戶往來明細，結合應收客戶的實際情況并在銷售部配合下定期與客戶進行對賬，形成記錄上報管理層，并跟蹤后續處理結果。

3、負責應收客戶函證的整體工作，包括發函、催函及函證后期錄入系統的工作。
4、完成上級臨時交付的工作，協助財務部的其他工作。

開票會計

招聘人數1名

要求：大專以上學歷，會計類相關專業，35歲以內，一年以上財務相關工作經驗溝通能力強，工作踏實認真、有耐心、有責任心。熟悉office辦公軟件，熟練運用Excel和word辦公，有良好的工作習慣，有一定的抗壓能力。

崗位職責：

1、每日根據接口里的銷售記錄開具銷售發票。

2、給客戶開紅字發票。

3、每半個月將發票復印件傳遞給出納（如日后發票量增加，可以每10天傳遞一次）。

4、每月最后一個工作日及時結賬，次日將增值稅發票統計表傳遞給財務經理，將上月銷售發票記錄發送給出納、下游會計。

5、隨時配合業務員及時開具各醫院的銷售折讓發票，ERP 系統當月開出銷售折讓單據必須當月開出發票。

6、及時做好銷售發票回執在ERP中的簽收工作。

7、及時與出納溝通做好空白發票的購買和領用工作。

員工福利：免費午餐，每年一次國內旅游，五險一金，補充醫療保險，雙休

薪資面議，聯系人李經理，電話0432-62886119；

聯系地址：吉林市船營區解放大路與廣州街交匯處鼎成公館九層

簡歷投遞郵箱：wangkun11112009@126.com